Program
- Modul 1, den. 7.-8. september 2025: Ledelsestænkning, strategi, analyse og forretningsudvikling, det personlige lederskab, forretningsplan
- Modul 2, den 12. december 2025: Økonomi indsigt, økonomiforståelse, budgetlægning og økonomistyring.
- Modul 3, den 14. januar 2026: Administration, flow og kapacitetsopbygning og effektivisering

Modul 1, den. 7.-8. september 2025: Ledelsestænkning, strategi, analyse og forretningsudvikling, et personlige lederskab, forretningsplan
I løbet af de to dage udarbejder I en skitse til forretningsplan for egen klinik, som typisk er så langt i grundskitse og indhold, at hvis noget mangler, så kan det gøres færdigt på egen hånd derhjemme.
Nøgleord er:
- Generel ledelsestænkning
- Strategi og forretningsudvikling
- Analyse af egen virksomhed (incl. økonomi og nøgletal)
- Det personlige lederskab
- Udformning af forretningsplan
Opfølgning på forretningsplaner fra modul 1. Er der spørgsmål og udfordringer, som vi med fordel kan diskutere i fællesskab.
Efter fælles dialog, ser vi på, hvordan deltagerne følger op på nøgletal i dag. Hvad følger I op på i journalsystemerne? Hvordan følger I op i regnskabssystemerne? Laver I budgetter og i så fald hvordan? Og hvad med budgetopfølgning. Christian gennemgår, hvordan han gør og sammen finder vi ud af, hvad der giver mening for deltagerne.
Så går vi i gang med at analysere tal og data. Hvordan står det til på klinikkerne? Hvad lykkes godt og hvad lykkes ikke – baseret på tallene? Som en del af dette diskuterer vi formatet for opfølgning. Det er vanskeligt at overtage andres Excel-modeller, og derfor vises forskellige udgaver, hvorefter deltagerne vælger den eller de modeller, som giver mening for dem.
Når vi har skabt indsigt i data, begynder vi at diskutere økonomisk strategi for klinikkerne. Gerne i et længere perspektiv. Det er vigtigt, at vi tør gå lidt til hinanden og er åbne for gode råd. Vi skal meget gerne ende med, at klinikkerne kan lave et budget, som giver mening og er bæredygtigt.
Derefter snakker vi kommunikation af økonomi til de ansatte. Hvor meget skal de være involverede og hvordan skaber man motivation via tal? Rigtig mange ledere fejle i denne disciplin, og derfor er det vigtigt, at vi lærer at gøre det ordentligt.
Vi arbejder på dette modul med nogle af jeres fakturaer og sikrer, at vi ikke overtræder hverken GDPR eller konkurrencelovgivningen. Nærmere instrukser følger.
Modul 3, den 14. januar: Administration, flow og kapacitetsopbygning og effektivisering
Medbring gerne ledende VSP
Her ser vi på, hvordan klinikken opretholder en effektiv hverdag i kontinuerlig forbedring. Der skeles til den nyudviklede ”lege smartis tilgang”. Vi analyserer effektiviteten på baggrund af dagsprogrammer, tidsmålinger og økonomiske nøgletal. Vi ser på, hvordan man opsætter det optimale ugeprogram samt på optimale møde- og administrationsrutiner. Der ses også på det optimale organisationsdiagram. Alt tilpasses de deltagende klinikker.
Nøgleord er:
- Mødestruktur og udviklingstilgang
- Lege smartis
- Måling og analyse af effektivitet
- Flowmæssige udviklingsværktøjer
Praktisk information
- Sted: Fjelsted skov hotel & konference, Store Landevej 92, 5592 Ejby
- Den samlede pris er for medlemmer af Vetfællesskabet: 14.995,-
- Den samlede pris er for ikke-medlemmer er: 17.995,-
- Overnatning fra d. 7. september til d. 8. september kan tilkøbes for pris: 995,-
- Tilmeld dig her
Alle priser er i DKK og ekskl. moms.
Ved framelding inden for den sidste uge opkræves fuldt kursusgebyr.